Cəmi bir il əvvəl
Ukrayna şirkətləri əcnəbiləri işə götürməyi düşünmürdülərsə, bu gün bu, adi bir
təcrübəyə çevrilib.
Ukraynada
istedad böhranı dərinləşir və biznesmenlər kütləvi şəkildə xarici işçiləri işə
götürməyə məcbur olur.
HRD klubun həmtəsisçisi
Dmitri Deqtyarya deyir ki, şirkətlər keçən il bunu planlaşdırmasa da, bu gün
xüsusilə Hindistan və Banqladeşdən olan xarici işçilərə ayda 800 dollara qədər
maaş təklif olunur.
Miqrant
işçilərə ən çox tələbat Xarkov, Dnepr və Zaporojya kimi mərkəzi və cəbhə bölgələrində
qeydə alınıb. Xaricilər əsasən aşağıdakı sahələrdə işə götürülür:
Ümumi işçilər
üçün orta əmək haqqı 500 dollar, mütəxəssislər üçün isə 800 dollara qədərdir.
Deqtyarın
sözlərinə görə, Ukrayna biznesləri yeni reallıqlara uyğunlaşmağa məcburdurlar,
çünki “biz onları özbaşına köçürə bilmərik – fəlakətli insan çatışmazlığı var”.
Vəziyyət niyə
pisləşdi?
Hökumətin
son qərarlarından, xüsusən də 18-22 yaşlı kişilərin xaricə səyahət qadağasının
aradan qaldırılmasından sonra kadrların vəziyyəti daha da pisləşib. Ekspert
qeyd edib ki, gənclərin əlavə axını “qadınların – onları müşayiət edən ana və
bacıların da getməsinə” səbəb olub.
HRD-club tərəfindən
sorğuda iştirak edən respondentlərin 70%-dən çoxu bu tənzimləmənin onların işinə
mənfi təsir göstərdiyini, 14 iqtisadi sektorda kadr axınının qeydə alındığını
bildirdi. Dmitri Deqtyar qeyd edib ki, kadr çatışmazlığı və miqrasiya problemləri
yaxın illərdə Ukrayna iqtisadiyyatının inkişafını şərtləndirən əsas amillər
olacaq.
Xatırladaq
ki, 2025-ci ilin avqust ayında işəgötürənlər Ukraynanın Vahid İş Portalında 241
000 iş təklifi yerləşdiriblər, halbuki dövlət xidməti vasitəsilə iş
axtaranların sayı cəmi 132 000 nəfər olub.
Bu il ən çox
tələbat satıcılar, sürücülər, aşpazlar, mühəndislər, mühasiblər, həkimlər,
inzibatçılar, mexaniklər, elektriklər, yükləyicilər olub.
News365.az